Гарантии и компенсации в зависимости от условий или режима труда

Высококвалифицированные специалисты нашей компании помогут Вам разобраться с вопросами, возникающими при начислении и выплате доплат и надбавок компенсационного характера для оплаты труда в повышенном размере в зависимости от условий или режима труда, в случае наличия определенных трудовым законодательством условий или режима труда, указанных в следующих статьях Трудового кодекса РФ:

• статья 146. Оплата труда в особых условиях;
• статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
• статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями;
• статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации;
• статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
• статья 152. Оплата сверхурочной работы;
• статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни;
• статья 154. Оплата труда в ночное время, а также с вопросами выплаты других гарантий и компенсаций, причитающихся работникам, при возмещении ущерба и применения прочих аспектов трудового законодательства.

Наши аттестованные налоговые консультанты разъяснят Вам все нюансы требований Трудового кодекса РФ, с учетом мнений финансовых и налоговых органов, предъявляемых при проведении документальных проверок, а также для отражения затрат, связанных с применением Трудового законодательства, в составе расходов в налоговом учете.