Локальные нормативные акты

Локальные нормативные акты (внутренние документы организации), обязательно должны быть на предприятии как для обоснования позиции организации при ведении налогового и бухгалтерского учета, так и по требованию трудового законодательства РФ.

Данные документы четко регламентируют порядок действий организации в определенных ситуациях или при проведении финансово-хозяйственных операций, порядок отражения их в бухгалтерском и налоговом учете, помогают обосновать отнесение затрат в состав расходов по налогу на прибыль, защитить интересы организации в суде, определить рамки деятельности конкретного сотрудника и порядок его полномочий, содержат нормы трудового права и решают многие вопросы, возникающие в процессе деятельности организации.

В состав локальных нормативных актов входят:

Положение об учетной политике предприятия для целей бухгалтерского и налогового учета,
График документооборота на предприятии,
Положение о маркетинговой политике,
Коллективный договор,
Правила внутреннего трудового распорядка,
Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием,
Положение о персональных данных работников,
Положение об оплате труда работников,
Положение о премировании и материальном стимулировании работников,
Положение о коммерческой тайне,
Положение о служебных командировках,
Положение о разъездном характере работ,
Положение об учете форменной и спецодежды,
Положение о добровольном медицинском страховании,
Положение о доставке сотрудников предприятия на работу,
Положение о питании сотрудников,
Положение о предоставлении соцпакета сотрудникам,
Положение об оплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком,
Положение о коммерческой тайне,
Положение о составе расходов по каждому из подразделений предприятия,
Положение по внутрихозяйственным расчетам и другие локальные нормативные акты и документы, необходимые для нормальной работы Вашего предприятия.