Правила внутреннего трудового распорядкаПравила внутреннего трудового распорядка являются обязательными для применения на предприятии в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса РФ. При разработке Правил трудового распорядка учитывается не только специфика работы организации- заказчика, но и возможность отнесения в состав затрат расходов, возникающих из особенностей применения трудового распорядка на предприятии для целей налогового учета. Правила трудового распорядка регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
|
