Экспертиза состояния кадрового учета на предприятии

При экспертизе состояния кадрового учета на предприятии выявляются ошибки и недочеты, проверяется полнота отражения операций в кадровом учете, оценивается эффективность постановки кадрового учета и документооборота, проводится анализ предъявленных документов по учету кадров, с целью выявления ошибок, ведущих к трудовым и иным рискам, с указанием возможности и путей их исправления.

При этом может быть проведен анализ с точки зрения трудовых последствий текущих кадровых операций на стадии планирования осуществления операции, формирования первичных документов по кадровому учету.

Кроме того, при кадровом аудите, по заданию клиента, производится не только оценка оформления и ведения кадрового документооборота в соответствии с нормативными документами, но и проверка правильности расчетов с работниками (сплошным или выборочным методом) по оплате труда, при выплате отпускных, командировочных, других гарантий и компенсаций, при расчете пособий с выдачей рекомендаций по устранению допущенных ошибок и недочетов (рекомендации по устранению допущенной компанией юридической и делопроизводственной некорректности при оформлении кадровых документов, по исправлению расчетов в бухгалтерском и налоговом учете).

По итогам экспертизы представляется официальное письменное экспертное заключение.

Экспертиза состояния трудового учета может содержать комплексную оценку ведения кадрового учета на предприятии не только с точки зрения трудового, но и с точки зрения налогового, валютного и гражданско-правового законодательства и бухгалтерского учета.