Письменное консультационное обслуживание по любым вопросам, касающимся порядка ведения кадрового учета на предприятии или применения трудового законодательства: по оплате труда и премированию; по ведению трудовых книжек; по гарантиям и компенсациям работникам; по охране и дисциплине труда, по условиям или режиму труда, трудовому распорядку; по расчету и оплате пособий за счет ФСС (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком); по расчету средней заработной платы для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, командировочных расходов; по приему на работу и увольнению сотрудников; при предоставлении учебного и дополнительного отпусков; по повышению квалификации сотрудников; а также при возникновении определенной трудовой ситуации или при проведении конкретной операции, с учетом всех последних изменений трудового законодательства и указанием трудовых рисков.

Трудовая экспертиза документа

При трудовой экспертизе документа осуществляется изучение и оценка документа (трудового, коллективного договора, соглашения, протокола, положения и т.д.) с целью определения возможных трудовых последствий, законности и прозрачности отношений с точки зрения трудового законодательства, а также снижения трудовых рисков или иных негативных последствий для клиента.

По итогам трудовой экспертизы документа предоставляется официальное письменное заключение.

Трудовая экспертиза документа по заказу клиента может содержать комплексное изучение и оценку документа (трудового, коллективного договора, соглашения, протокола, положения и т.д.) не только с точки зрения трудового, но и с точки зрения налогового, валютного и гражданско-правового законодательства и бухгалтерского учета.

Трудовая комплексная письменная экспертиза

Трудовая комплексная письменная экспертиза определенной ситуации или конкретной операции осуществляется с целью определения порядка ведения кадрового учета или применения трудового законодательства, в определенной ситуации или при проведении конкретной операции, с целью выявления трудовых рисков или иных негативных последствий для клиента. При этом может быть проведен анализ с точки зрения трудовых последствий текущих кадровых операций на стадии планирования ситуации, начала проведения операции, формирования первичных кадровых документов для определения оптимального выхода из сложившейся ситуации или разумного без рискового проведения операции.

По итогам трудовой комплексной экспертизы предоставляется официальное письменное заключение.

Трудовая комплексная письменная экспертиза по заказу клиента может содержать комплексное освещение определенной ситуации или конкретной операции не только с точки зрения трудового, но и с точки зрения налогового, валютного и гражданско-правового законодательства и бухгалтерского учета.

Письменная консультация по согласованным вопросам

Письменная консультация готовится по каждому четко поставленному вопросу, касающемуся порядка ведения кадрового учета или применения трудового законодательства.

Каждый письменный ответ на согласованный вопрос осуществляется со ссылками на нормативную базу, а также, с указанием трудовых рисков и приложением текста действующих писем Минздравсоцразвития, Минфина РФ, налоговых органов, ФСС, заключений экспертов и сложившейся арбитражной практики при анализе конкретной ситуации с точки зрения трудового законодательства РФ.

Письменная консультация по заказу клиента может содержать комплексное освещение поставленного вопроса не только с точки зрения трудового, но и с точки зрения налогового, валютного и гражданско-правового законодательства и бухгалтерского учета.