Устное консультационное обслуживание по любым вопросам, касающимся порядка ведения кадрового учета на предприятии или применения трудового законодательства: по оплате труда и премированию; по ведению трудовых книжек; по гарантиям и компенсациям работникам; по охране и дисциплине труда, по условиям или режиму труда, трудовому распорядку; по расчету и оплате пособий за счет ФСС (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком); по расчету средней заработной платы для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, командировочных расходов; по приему на работу и увольнению сотрудников; при предоставлении учебного и дополнительного отпусков; по повышению квалификации сотрудников, а также при возникновении определенной трудовой ситуации или при проведении конкретной операции, с учетом всех последних изменений трудового законодательства и указанием трудовых рисков.

Устное консультационное обслуживание по телефону

Разовая устная консультация.

Разовая устная консультация осуществляется с учетом специфики деятельности клиента, со ссылками на нормативную базу, а также, с указанием трудовых рисков и отправкой по электронной почте или факсу в адрес клиента текста действующих писем Минздравсоцразвития , Минфина РФ, налоговых органов, ФСС, заключений экспертов и сложившейся арбитражной практики при анализе конкретной ситуации с точки зрения трудового законодательства РФ в режиме «Горячей линии».

Абонементное устное консультационное обслуживание.

Абонементное устное консультационное обслуживание осуществляется с учетом специфики деятельности клиента, со ссылками на нормативную базу, а также, с указанием трудовых рисков и отправкой по электронной почте или факсу в адрес клиента текста действующих писем Минздравсоцразвития, Минфина РФ, налоговых органов, ФСС, заключений экспертов и сложившейся арбитражной практики при анализе конкретной ситуации с точки зрения трудового законодательства РФ в режиме «Горячей линии».

Устное консультационное обслуживание при проведении встречи

Проведение встречи в офисе ООО «Бюро налоговых консультаций Альтернатива».

Во время встречи дается очная устная консультация по вопросу кадрового учета, заявленному клиентом. При подаче клиентом заявки на проведение встречи указывается ее тематика и основные вопросы, которые необходимо рассмотреть. Исполнителем до встречи осуществляется предварительная проработка вопросов исходя из описанной ситуации и специфики деятельности клиента. При личной встрече выясняются и уточняются конкретные обстоятельства, могут быть рассмотрены первичные кадровые документы, после этого дается развернутый устный ответ по возникшим кадровым вопросам, основанный на нормах трудового законодательства, со ссылками на разъяснения соответствующих органов, арбитражную практику. Во встрече могут принимать участие сразу несколько специалистов ООО «Бюро налоговых консультаций Альтернатива» при возникновении такой необходимости и наличии заявки клиента.

Проведение встречи в офисе клиента.

Встреча проводится по предварительной заявке клиента, в которой указывается конкретная цель встречи (проверка или подготовка трудовых документов, помощь в постановке и выявлению задач для дальнейшего консультирования, просмотр первичных кадровых документов по конкретной задаче и т.п.) или предоставление развернутой устной консультации по сложным вопросам трудового законодательства, основанной на нормативных актах и арбитражной практике.

Во встрече могут принимать участие сразу несколько специалистов ООО «Бюро налоговых консультаций Альтернатива» при возникновении такой необходимости и наличии заявки клиента.